在數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮席卷全球的今天,人力資源作為企業(yè)核心戰(zhàn)略資源,其管理模式的智能化升級(jí)已成為企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的IT服務(wù)與解決方案提供商中軟國(guó)際,與用友網(wǎng)絡(luò)旗下全球領(lǐng)先的企業(yè)云服務(wù)平臺(tái)用友BIP達(dá)成深度合作,雙方宣布將攜手共創(chuàng),聚焦數(shù)字人力領(lǐng)域,旨在打造行業(yè)新標(biāo)桿,為企業(yè)管理咨詢注入強(qiáng)勁的數(shù)字化動(dòng)力。這一強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,不僅標(biāo)志著企業(yè)管理軟件與專業(yè)咨詢服務(wù)融合的深化,更預(yù)示著人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型將邁入一個(gè)更系統(tǒng)、更智能的新階段。
此次合作的核心,在于整合中軟國(guó)際深厚的行業(yè)洞察、豐富的企業(yè)管理咨詢與實(shí)施經(jīng)驗(yàn),與用友BIP在人力資源云服務(wù)(用友BIP人力云)方面的領(lǐng)先技術(shù)與平臺(tái)優(yōu)勢(shì)。用友BIP人力云作為新一代的智能人力管理平臺(tái),涵蓋了從人才招聘、組織人事、薪酬福利、績(jī)效管理到員工發(fā)展與數(shù)據(jù)分析的全生命周期管理,其開放、智能、連接的特性為企業(yè)構(gòu)建了敏捷、高效的人力資源管理體系提供了強(qiáng)大技術(shù)底座。
而中軟國(guó)際作為長(zhǎng)期服務(wù)于各行業(yè)頭部企業(yè)的數(shù)字化伙伴,其咨詢團(tuán)隊(duì)深刻理解企業(yè)在不同發(fā)展階段、不同行業(yè)背景下的人力資源管理痛點(diǎn)與戰(zhàn)略訴求。雙方的合作模式將超越傳統(tǒng)意義上的“軟件交付”,而是升級(jí)為“咨詢+平臺(tái)+持續(xù)運(yùn)營(yíng)”的一體化解決方案。具體而言,中軟國(guó)際將基于用友BIP人力云平臺(tái),為企業(yè)提供從頂層規(guī)劃、流程梳理、系統(tǒng)實(shí)施到持續(xù)優(yōu)化和數(shù)據(jù)分析的全鏈條服務(wù),幫助企業(yè)將人力資源戰(zhàn)略真正落地為可執(zhí)行、可度量、可優(yōu)化的數(shù)字化運(yùn)營(yíng)流程。
打造數(shù)字人力新標(biāo)桿的意義,體現(xiàn)在多個(gè)維度:
對(duì)于企業(yè)管理咨詢行業(yè)而言,中軟國(guó)際與用友BIP的合作模式具有重要的示范意義。它標(biāo)志著管理咨詢正從傳統(tǒng)的報(bào)告式、建議式服務(wù),向與數(shù)字化產(chǎn)品深度結(jié)合、提供可落地、可驗(yàn)證價(jià)值的“解決方案式咨詢”轉(zhuǎn)型。咨詢顧問(wèn)不僅是戰(zhàn)略的設(shè)計(jì)師,也成為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的架構(gòu)師和賦能者。這種深度融合,能夠幫助企業(yè)更平穩(wěn)、更高效地跨越從戰(zhàn)略規(guī)劃到系統(tǒng)落地的“最后一公里”,降低轉(zhuǎn)型風(fēng)險(xiǎn),加速價(jià)值實(shí)現(xiàn)。
隨著人工智能、大數(shù)據(jù)等技術(shù)的進(jìn)一步成熟,數(shù)字人力的內(nèi)涵與外延將持續(xù)擴(kuò)展。中軟國(guó)際與用友BIP的此次攜手,無(wú)疑為行業(yè)樹立了一個(gè)以平臺(tái)為基、以咨詢?yōu)橐⒁詢r(jià)值為本的合作典范。雙方將共同探索更多智能化場(chǎng)景,如AI面試官、智能薪酬分析、人才畫像與預(yù)測(cè)等,持續(xù)推動(dòng)中國(guó)企業(yè)的人力資源管理向更智慧、更人性化的方向演進(jìn),最終助力企業(yè)在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代構(gòu)筑堅(jiān)實(shí)的人才壁壘,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的高質(zhì)量發(fā)展。
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更新時(shí)間:2026-01-05 06:35:54